不少企业为了提升办公环境质感、增强员工团队归属感，都会在公共办公区、会议室甚至员工工位周边添置各类陈设、装饰物件，可很少有管理者留意到，部分看似不起眼甚至出发点“为了公司好”的摆放物，恰恰是悄悄推高人员流失率的隐形推手。
一、摆放过度彰显层级差的专属陈设
1. 仅向管理层开放的专属休闲陈设
很多公司会在公共办公区单独划出一小块区域，摆放进口胶囊咖啡机、高端茶台、人体工学按摩椅等休闲设备，却在显眼处贴上“管理层专属”的标识，普通员工哪怕加班到凌晨，也只能用旁边落灰的廉价烧水壶冲速溶咖啡，连碰一下专属设备都会被行政提醒越界。这种明晃晃的区别对待，会让普通员工始终觉得自己是公司的“二等劳动力”，付出的劳动没有得到对等的尊重，积攒的不满多了自然会选择离职。
2. 公共区域随处可见的层级特权标识陈设
不少公司会在进门大厅摆放管理层专属停车位的提示立牌，在会议室固定位置摆放刻着领导姓名的专属水杯、专用烟灰缸，甚至连日常开放的休闲区，都要单独留出几个“高管专座”不允许普通员工落座。这种把层级差异刻进日常办公细节的陈设，会让整个办公环境始终笼罩着压抑的等级感，尤其是崇尚平等、反感繁文缛节的年轻员工，很难长期忍受这种处处被压制的氛围。
3. 员工工位强制摆放的监控类陈设
部分注重所谓“人效管理”的公司，会要求在每个员工工位上摆放正对人脸的效率记录仪、桌面感应监控设备，甚至还有专门统计员工摸鱼时长的鼠标感应器，美其名曰帮助员工提升工作效率，实则是把员工当成需要时刻看管的“贼”，完全没有给到员工基本的信任和尊重，很多员工会因为忍受不了这种无孔不入的监控，宁愿降薪也要换一份更有边界感的工作。
二、摆放传递负面价值导向的奇葩陈设
1. 强行洗脑的鸡血类标语陈设
很多推崇狼性文化的公司喜欢在办公区墙面贴满“今天工作不努力，明天努力找工作”“只要干不死，就往死里干”的标语，在公共通道摆放鼓吹996、自愿加班的宣传立牌，甚至会把“连续加班30天”的员工照片做成展示架放在前台，恨不得把“不加班就是不敬业”的字样贴到每个员工脸上。这种充斥着PUA意味的陈设，只会让员工觉得公司价值观扭曲，根本不会起到所谓的激励作用，反而会加速员工的逃离。
2. 违背公序良俗的恶趣味陈设
有些管理者偏信封建迷信，会在办公区正中央摆放巨型关公像、财神像，要求所有员工每天上班前必须先上香鞠躬，甚至会因为员工没有按时祭拜就扣绩效；还有部分热衷狼性文化的管理者，会在办公区摆放狼牙摆件、狼的标本，甚至把业绩末位员工的检讨书做成展示牌放在茶水间。这类完全不尊重员工个人意愿、践踏员工尊严的陈设，很容易引发员工的强烈反感，很少有人能长期忍受这种不被尊重的办公环境。
3. 忽视员工基本权益的冷漠类陈设
不少公司会在考勤机旁张贴“迟到1分钟扣50元，忘打卡视为旷工”的提示立牌，在茶水间摆放“加班餐补超过20元需总经理签字审批”的公示板，甚至在卫生间门口贴上“单次上厕所时长不得超过10分钟，超时记摸鱼扣绩效”的告示。这些陈设通篇都在强调对员工的约束、对员工福利的克扣，完全看不到半点对员工的人文关怀，只会让员工觉得公司冰冷刻薄，根本不值得自己长期付出。